TOEICを指標として採用することは合理的だと、私は思います

Cited from 東洋経済オンライン
URL : http://business.nikkeibp.co.jp/article/life/20150305/278274/?P=3
人事評価にTOEIC､本当に意味がある？
会社に語学力が必要なら､｢放り込む｣が得策

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とはいえ、TOEIC以外にポピュラーで使えそうなテストがない今、TOEICを指標として採用することは合理的だと、私は思います。これは、「そのテストだけで測れるものではないが、一つの指標にはなる」という意味で、ちょうど就活の際のSPIテストと状況が似ているでしょう。試験を用いることで能力を数値化し、比較することができるので、試験を指標にするのが「公平」で「わかりやすい」ことは事実なのです。


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